中共石城县通天寨景区工作委员会
关于巡察整改进展情况的通报
按照县委统一部署，2023年6月21日至8月14日，县委第三巡察组对县通天寨景区党工委进行了常规巡察。2023年10月7日，县委第三巡察组向通天寨景区党工委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党工委及主要负责人组织整改落实情况
县通天寨景区党工委认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求，从讲政治的高度严肃认真对待巡察反馈意见，将整改工作作为重要的政治任务，切实加强组织领导，周密安排部署，扎实推进巡察整改落实、落细、落到位。
一是强化理论学习，提高政治站位。通过班子会、党员大会、中心组学习会等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，深刻认识巡察整改工作的重要作用和重大意义，通过理论知识学习，进一步加强党性修养，进一步改进工作作风，进一步严明工作纪律。
二是加强组织领导，强化责任担当。景区党工委坚决扛起整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，对反馈意见认真梳理、再三细化，制定出台巡察整改方案（初稿），在县委巡察办、县委组织部、县纪委县监委派出纪检监察组、县委第三巡察组等部门和同志的精心指导下，形成了最终方案；班子成员严格执行“一岗双责”责任，结合工作分工如实认领问题，并在规定时间内整改到位。
三是健全工作机制，保障整改落地见效。整改工作期间，党工委班子成员切实履职尽责，三天一过问，一周一调度，形成了从上至下齐抓共管的工作局面，建立健全整改台账，对标对表，挂图作战，逐项销号，确保巡察整改任务事事有回音、件件有着落。
党工委负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，2023年10月7日，县委第三巡察组向景区党工委反馈了巡察意见，党工委负责人于第一时间召开景区党工委巡察整改专题部署会，对问题进行了详细梳理和任务分工，带头认领存在问题，牵头起草整改方案，精心制定整改措施，整改期间多次听取意见汇报，不当甩手掌柜，做到重大问题亲自研究，重要任务亲自部署，有力推动整改工作顺利进行。
截至2023年12月12日，巡察反馈的4类13方面35个具体问题，已完成整改33个，整改完成率为94%；内部问责6人（其中：科级0人、一般干部6人），退缴违规资金0.5365万元。此外，县委书记专题会交办事项2个，已完成整改2个，整改完成率为100%。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）巡察反馈问题整改进展情况
1.已完成整改的具体问题（共35个）
（1）关于“政治理论武装不到位。对党的二十大和习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神学习不深不细，停留在简单传达层面且未全员覆盖。学用结合不紧密，政治学习与景区发展实际结合不够，理论联系实际推动景区发展思考不深”问题。
整改情况：一是通过支委会、主题党日活动、中心组学习等形式，深入学习贯彻党的二十大报告、习近平总书记在江西考察时的重要讲话精神，重温了习近平总书记视察江西和赣州时的重要讲话精神，安排了党员同志谈心得体会，做到全覆盖，在11月份主题党日活动上，组织党员干部开展了政治理论知识测试，真正做到以学铸魂,以学增智,以学正风,以学促干。二是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，深入开展“立足岗位作贡献”活动，做好国家温泉康养旅游度假区创建相关工作，完成了旅游环线建设，改造提升了大畲、南门游客中心停车场、智慧旅游系统建设，进一步增强景区的承载力。
（2）关于“意识形态工作责任制落实有差距。2019 年、2021年班子分工文件未明确意识形态工作分管领导，3名班子成员 2021 年度“五述”报告没有意识形态工作内容。日常走访和工作安排部署时，对景区内宗教场所阵地建设的关注不够”问题。
整改情况：一是组织学习了《关于贯彻〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》精神，推进意识形态工作责任制入脑入心。二是召开景区党工委会议，调整了班子成员分工，明确了意识形态工作分管领导，要求班子成员认真撰写个人“五述”报告，由主要领导审阅把关签字。三是积极沟通联系，定期开展宗教场所走访工作，并与属地党委政府沟通对接，共同做好景区内宗教场所阵地管理工作。
（3）关于“保密制度执行不严。2021 年度考评资料汇编中夹杂涉密文件复印件”问题。
整改情况：一是进一步规范保密工作，严格执行保密制度，切实强化保密知识学习培训，定期检查，筑牢保密防线；举一反三，责成保密工作人员对归档文件再三梳理，查阅是否还存在涉密文件，做好涉密管理，守好保密底线。二是分管领导对相关责任人进行提醒谈话，督促在今后工作中要严格执行保密制度，杜绝类似问题发生。
（4）关于“机构改革的部分职能尚未履行。“三定”方案至今未完全落地见效，部分职能配置内设机构、人员配备有名无实，仍按机构改革前的设置运行，执法大队(救援中心) 和便民服务中心成立以来未履行相关职能”问题。
整改情况：有关事项按2023年9月15日县委常委会会议纪要执行。
（5）关于“议事决策程序不规范。党工委会议和管委会会议合并召开，部分重要人事任免、重大制度制定、大额资金支出未经会议集体决策，党的全面领导作用发挥不够充分。2019年度6.6万元租车费拨付、2020年度景区工作计划未经“三重一大”程序讨论，2022年以前会议未体现决策过程和“一把手”末位表态制”问题。
整改情况：一是制定出台《景区党工委和管委会议事规则》，明确议事内容，厘清边界。二是严格执行《关于乡（镇）党委科级单位党组织（领导班子）贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》（石党发[2012]16号），实行主要负责人末位表态，进一步规范“三重一大”议事程序。
（6）关于“破解景区营收困境不够有力。班子对景区长远发展缺乏总体思路，存在“守摊子”思想。2019 年至2022年景区经营收入支出(均不含在编人员工资福利)不平衡，2019 年经营收入252.64万元，支出367.3万元;2020年经营收入 197.25 万元，支出360.46万元；2021年经营收入214.39万元，支出526.78万元；2022年经营收入98.38万元，支出452.73万元，累积盈余均为负数且呈上升趋势”问题。
整改情况：一是协调推进《国家地质公园专项规划》修编，积极外出招商，引入缆车、滑道等体验性项目，打造通天寨景区大畲荷花园“荷塘夜市”、夜游荷塘、星空露营等夜游项目，不断丰富景区业态。二是以创建国家温泉康养旅游度假区为契机，完善景区基础设施，更新景区标识系统，更换添置垃圾桶、休息座椅等设施设备。三是加大宣传营销力度，积极实施引客入县工程，制定出台景区阶梯式奖励政策，通过努力，2023年10月份收入24.20万元，同比增长149.48%，游客人次21263人，同比增长173.29%。
（7）关于“景区旅游资源整合不够。景区与花乐园等周边旅游资源缺乏良性互动，南庐屋灯彩馆建成以来知晓率低，南门国家地质公园博物馆未对游客开放”问题。
整改情况：一是加强与花乐园、九寨温泉、天沐温泉等景区景点沟通对接，目前已推出多条旅游线路和产品，努力开创景区间良性互动的良好工作局面。二是加大自媒体宣传营销力度，通过景区抖音公众号、微信公众号等媒体，加大对南庐屋灯彩馆等景点的宣传力度。三是通过向主管部门县林业局发函的方式，积极协调南门国家地质公园博物馆开馆事宜及周边基础设施建设提升工作。
（8）关于“景区文化植入有欠缺。未注重将家风家训、历史古迹等文化融入到景区旅游中予以开发，本土文化内涵提炼挖掘不深”问题。
整改情况：一是积极推进家风馆项目建设，目前已落实项目资金，明确代建单位，完成设计初稿。二是挖掘整理景区相关诗词、故事、传说，汇编成册，实施摩崖石刻项目，推进文旅深度融合发展。
（9）关于“宣传营销成效不明显。新媒体营销缺乏“爆点”，景区抖音号2019年6月以来，发布作品仅 164个、粉丝696人、获赞4681次;微信视频号发布作品仅 6个，获赞178 次；微信公众号对景区特色宣传停留在2022年6月份，对南门登山新路线、“风动石”等新打造的景点未开展宣传”问题。
整改情况：一是不断丰富抖音、微信视频内容，提高发布频率，将景区的优秀传统文化、人文景观等特色景点内容纳入抖音、微信视频进行宣传。自巡察整改以来，抖音作品发布量、粉丝量、点赞量持续上升。二是邀请“石泉食美石城”“这个冬天来江西石城吧”“小草探店”等本地抖音（短视频）大咖拍摄景区特色亮点等短视频，加大了宣传力度，提高了景区热度。
（10）关于“核心景区的精致度呈现不够。景区目前各项基础设施还处于基本满足4A 景区建设要求，大部分设施老化陈旧”问题。
整改情况：一是提升完善景区基础设施，完成露营基地、观景平台、护栏等修缮，打造了七彩天梯、网红公路，添置了垃圾桶、休息座椅、遮阳设备等配套设施，点亮了石笋干霄景点。二是向上争取资金，通过专项债项目解决景区部分设施老化陈旧问题。目前已落实了资金，并确定了项目实施单位，正在整改当中。
（11）关于“业态初级附加值低。目前景区旅游只有观光爬山，缺少其他体验式互动项目，二销产品严重匮乏，“吃、住、行、游、娱、购”旅游生态全产业链尚未形成，游客停留时间短，体验度不足，市场辐射带动不强”问题。
整改情况：一是推进体验性项目实施，引入第三方打造了荷花园夜游项目，推进《国家地质公园专项规划》修编工作，积极引进滑道、索道、缆车、水上游乐等项目，积极推动相关部门新建拓展新游线，新增打卡点，增加游客逗留时间，提升了体验度。二是加大旅游商品开发力度，开设集散中心赣江源土特产超市，与西华鹭合作研发推出“荷花饼”“桂花糕”等伴手礼，推出通天寨logo水杯等工艺品。
（12）关于“管理服务水平标准不高。北门上山公路、护栏多处损坏，检票口配套用房渗水、墙体发霉，栏杆掉漆严重；莲文化馆日常值班记录空白；南门施工现场建材随意堆放，绿化带杂草丛生；水面多处垃圾漂浮物未及时清理”问题。
整改情况：一是完成了北门上山公路、景区栏杆等破损处的修缮。二是积极争取北门检票口及配套用房的修缮资金。北门游客服务中心修缮项目未完成整改，已向有关部门行文，回复该项目列入全域旅游专项债项目实施，目前正在协调推进。三是区域分管领导对值班人员进行了提醒谈话，完善了值班记录，并举一反三，对各区域进行检查，强化工作纪律。四是督促项目业主单位（县旅发公司）加强对施工单位的日常管理，对施工现场进行清理，做到“工完、料尽、场地清”。五是开展了杂草清理和水面垃圾漂浮物清理，强化景区日常管理。
（13）关于“安全生产责任制落实不到位。景区内部分存在落石风险的游步道危险警示牌不够明显，消防设施缺乏定期检查，医务室长期关闭无人在岗。2023年4月，市安委会督查指出景区玻璃栈道未落实安全评估及日常监管要求”问题。
整改情况：严格落实安全生产责任制，做到把风险消除在萌芽状态。一是增设游步道安全警示牌，定期对消防设施进行巡查，开展安全隐患排查整治，落实森林防火责任。二是请第三方机构对景区玻璃栈道进行了安全评估监测和维护保养，经检测，景区玻璃栈道无安全隐患。三是开放医务室，添置了常用药品（如云南白药、邦迪、藿香正气水等），并定期查看药品的有效期，及时更新，确保安全。
（14）关于“文风不实。2019 年制定的干部请销假、工作督查制度等网上复制摘抄，序号错误、排版随意不统一”问题。
整改情况：一是开展景区公文写作专题培训，组织学习《国家行政机关公文处理办法》，提升业务水平。二是由纪工委对相关责任人进行提醒谈话，杜绝此类问题再次发生。
（15）关于“干部日常管理监督有疏漏。2019 年至 2021 年收文登记簿、部分临聘人员聘用资料在工作移交中丢失，部分干部日常上班时间玩手机游戏、吃零食”问题。
整改情况：一是制定出台了《通天寨景区管委会文件管理制度》，对重要文件、重要档案及时归档，合理分类、排列、编号。二是根据《关于开展干部作风监督检查，不断浓厚干事创业争先创优良好氛围的通知》要求，由分管领导对相关责任人进行了批评教育，在今后工作中强化督查，并将督查情况纳入年度目标考核。三是于2023年11月6日和11月22日，分别召开了干部作风问题专项整顿会议和“提素质、改作风”形势分析会，开展了作风问题自查自纠，现发现问题3处，建立了问题自查台账，并限时整改到位。
（16）关于“违规发放津补贴。2020 年3 月违规向7 人发放应急值班补贴 1600 元”问题。
整改情况：相关人员已退回了违规发放的津补贴，在今后工作中严格执行《石城县党政机关厉行节约反对浪费实施细则(修订)》（石党发[2022]1号），规范津补贴发放。
（17）关于“公务(商务)接待不规范。2019 年至2021 年7月，接待频繁且无公函，仅在自制的电函中标注接待某公司或某总”问题。
整改情况：在今后工作中严格执行《石城县党政机关厉行节约反对浪费实施细则(修订)》（石党发[2022]1号），规范接待的申请、审批、结算、报销、核查等流程。
（18）关于“出差报销审核把关不严。2019年至2022年违规报销伙食补贴3 次合计 900 元,违规报销市内交通补贴 9次合计 2805 元，出差期间重复报销下乡补贴 60元”问题。
整改情况：一是相关人员已退回了违规发放的津补贴。二是组织开展了财务业务知识培训，提高业务水平，在今后工作中规范报销程序。
（19）关于“财务审核把关不严。2019 年5 月支付景区工作服费用7560元、2022年12月支付党建宣传片费用9600元均未附清单明细。领导未审核签字直接支付2019 年6 月份聘用人员工资90361.72 元”问题。
整改情况：一是修改完善了《财务管理制度》，明确审核人员的职责和权限，确保审核工作的规范化和标准化。二是严格执行财务审签制度，未按规定履行程序的费用一律不予支付。
（20）关于“资产管理不规范。2022年9月采购台式计算机、一体机31030元，2022年12月采购办公家具 17920元未作固定资产入账”问题。
整改情况：组织学习《行政事业性国有资产管理条例》《事业单位财务规则》，对景区固定资产全面盘点，做到应纳尽纳。
（21）关于政府采购程序执行不到位。2021 年 2月采购古戏台 LED显示屏79676元、2022年11月采购桌椅 18780元，均未执行政府采购程序、未在电子卖场交易”问题。
整改情况：一是组织学习了《关于进一步规范政府采购项目进场交易的通知》（石财字[2023]27号），今后工作中规范采购程序。二是纪工委已对相关责任人进行了提醒谈话，并举一反三，杜绝此类问题再次发生。
（22）关于“公务卡结算制度和工会经费管理办法落实不力。2019 年以来，单位未执行公务卡结算制度、未提取个人工会会费”问题。
整改情况：组织学习《江西省基层工会经费收支管理实施办法》（赣工通字[2023]23号），严格执行公务卡结算制度，并按规定提取了2023年度个人工会会费0.3934万元。
（23）关于“2019 年6月，将批复资金为90万元的大畲荷花园游步道及标识牌提升改造项目拆分为两个项目进行邀请招标。2020 年9月，景区南门葡萄藤遮阴项目参与询价的三家候选人中两家公司的代理人为夫妻关系”问题。
整改情况：一是提高业务水平，组织学习了《中华人民共和国招标投标法》《政府采购非招标采购方式管理办法》等法律法规，规范项目实施。二是由分管领导对相关责任人进行谈话和批评教育。三是在今后工作中规范项目实施程序。
（24）关于“项目资金拨付审核把关不严。2019 年至 2020 年实施的通天寨景区南门修缮工程等4 个项目，未按合同约定提前支付质量保证金共计 3.62 万元。2020年9月，荷花园景观灯安装工程项目预借款 2 万元未拨入公司账户，直接支付给个人”问题。
整改情况：一是组织学习《事业单位财务规则》，提高业务水平，规范工程款支付。二是由分管领导对相关责任人进行批评教育。
（25）关于“项目档案管理不到位。2019 年至2022 年实施的总造价为259.89 万元的 18 个项目资料均无施工前、中、后及隐蔽工程照片，缺少项目归档清单”问题。
整改情况：加强工程项目管理，修改完善《工程项目管理制度》，规范项目档案管理。加强对工程项目人员管理，提高业务水平，杜绝类似问题发生。
（26）关于“履行党风廉政建设主体责任有缺失。“一把手”日常抓党风廉政建设意识不强，压力传导层层递减，满足于签订承诺书、学习违纪违法通报类文件，抓早抓小不够，约谈提醒少”问题。
整改情况：一是组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，主要领导带头开展政治家访，常态化与分管领导和重要岗位干部开展提醒谈话。二是开展“提素质、改作风”专题学习研讨会，会上对照县委提出的“灵魂三问”，主要负责同志带头，全体党员干部逐一谈体会、找差距，促使干部思想上观念上受到洗礼。
（27）关于“班子成员落实“一岗双责”不到位。缺乏从严从紧约束自身和管理职工的积极性和主动性，有时存在“好人主义”思想，对作风管理时紧时松，尤其是八小时以外活动过问不多、抓得不细，谈心谈话主要以工作建议为主，日常监督管理不严，2023 年4月仍有 1名党员干部因酒驾问题被追责问责”问题。
整改情况：一是组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，分管领导切实履行“一岗双责”责任，对分管领域干部进行政治家访，常态化开展提醒谈话，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是组织开展了警示教育活动，加强对干部酒驾及道路交通安全的教育管理。三是利用“抓早抓小”第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。四是强化“8小时外”的监督管理，通过政治家访、发送工作提示等方式，引导景区干部职工杜绝酒驾醉驾、赌博、违规吃喝等行为。
（28）关于“三会一课开展不规范。2019 年8月非党员参加外出主题党日活动。2019年11月、2020年12 月未开展主题党日活动。2022 年之前主题党日未严格按照“3+X”模式开展，无交流发言环节”问题。
整改情况：组织党务干部学习《机关党务干部日常操作指南》，严格按照“3+x”模式开展每月主题党日活动，会上均安排了党员干部交流发言，在11月份党工委中心组学习中，邀请县第四巡听指导组同志到会指导，努力提高学习质量。
（29）关于“民主生活会质量不高。民主生活会缺少“辣味”，存在以工作建议代替批评意见的情况，如 2019 年“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会，对个别班子成员批评意见为“个性耿直”；2020年度民主生活会班子成员相互批评时存在“无”批评意见的情况”问题。
整改情况：一是组织学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。二是组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神，充分准备，确保民主生活会红脸出汗有辣味，邀请县委组织部、县纪委领导参会指导，提高民主生活会质量。
（30）关于“党员发展程序不到位。2022年11 月讨论吸收熊某等 5名入党积极分子时，参会人员未逐一讨论表态”问题。
整改情况：组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》精神，规范党员发展程序。
（31）关于“非党员从事党务工作。2019 年至2021年，党建“三会一课”内容由非党员记录;2023年之前党费收缴台账填报人为非党员”问题。
整改情况：指定党员干部从事党务工作，加强党务干部储备。
（32）关于“缺乏专业人才。市场营销、景区管理的专业旅游人才紧缺，除保安、保洁外的40名领导干部中仅 4人为旅游管理专业，其中持有国家导游证3人，市级讲解证2人”问题。
整改情况：制定出台了《通天寨景区管委会关于鼓励员工考取旅游从业资格证书的奖励办法》《通天寨景区讲解员薪酬管理办法（试行稿）》，加强对现有队伍的培训，充实景区人才队伍建设。
（33）关于“临聘人员聘用不规范。2019 年至2022年，聘用人员最少时期达 35人，最多时期达61人，在岗聘用人员最早入职时间为2013年，截至2023年3月，临聘人员均未签订劳务合同”问题。
整改情况：严格执行《中华人民共和国劳动法》，与临聘人员签订《劳务合同》，并按要求缴纳相关养老保险。
（34）关于“领导班子政治站位不够高，对巡察问题整改重视不够，落实整改主体责任不实。上次巡察反馈的非党员从事党务工作问题未彻底整改，“三重一大”制度执行不严格、公务接待不规范等问题依然存在”问题。
整改情况：一是指定党员干部从事党务工作，加强党务干部储备。二是严格执行《关于乡（镇）党委科级单位党组织（领导班子）贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》（石党发[2012]16号），规范“三重一大”议事程序。三是严格执行《石城县党政机关厉行节约反对浪费实施细则(修订)》（石党发[2022]1号），规范接待的申请、审批、结算、报销、核查等流程。
（35）关于“对巡察整改长效坚持不够，部分问题改了又犯。上轮巡察指出“违规发放津补贴”问题，本轮巡察又发现违规发放应急值班费”问题。
整改情况：相关人员已退回违规发放的津补贴，在今后工作中严格执行《石城县党政机关厉行节约反对浪费实施细则(修订)》（石党发[2022]1号）精神，规范津补贴发放。
（二）县委书记专题会交办事项整改进展情况（共2个）
（1）关于“经营收入年年减少，当然疫情期间另当别论，但是支出一直增长，财政没有多拨付钱给单位，比如 2022 年收入 98.38 万元，主要是门票和停车场租金收入，支出 452.73 多万，多出来的三百多万是怎么解决消化的，2020 年到2022 年加起来七八百万的赤字，这部分钱是怎么消化的，欠债有多少? 挪用项目资金又是多少?肯定要搞清楚来”问题。
有关情况说明：1.2019年收入合计349.79万元（其中：经营性收入252.64万元，预算及上级补助收入91.07万元，上年度余额6.08万元），支出367.3万元。
2.2020年收入合计439.5万元（其中：经营性收入197.25万元，预算及上级补助收入242.25万元），支出360.46万元。
3.2021年收入合计442.23万元（其中：经营性收入214.39万元，预算及上级补助收入227.84万元），支出526.78万元。
4.2022年收入合计474.14万元（其中：经营性收入98.38万元，预算及上级补助收入375.76万元），支出452.73万元。
5.2019—2022年收入合计1705.66万元，支出合计1707.27万元。无挪用项目资金情况。
（2）关于“精细化管理方面，墙体发霉、栏杆掉漆、建材随意堆放、水面垃圾飘浮这些问题肯定要整改到位”问题。
整改情况：一是完成了北门上山公路、景区栏杆等破损处的修缮。二是督促项目业主单位（县旅发公司）加强对施工单位的日常管理，对施工现场进行清理，做到了“工完、料尽、场地清”。三是开展了杂草清理和水面垃圾漂浮物清理，强化景区日常管理。
三、下一步整改工作安排
（一）进一步强化理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在江西考察时的重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，抓班子、强队伍、严纪律，切实提高政治站位，认真落实党中央、省、市、县关于全面从严治党的部署要求，把党的建设各项任务落到实处。
（二）进一步构建长效机制。以习近平新时代中国特色社会主义新思想和习近平总书记对巡视巡察工作的重要论述为指导，在抓好整改的同时，注重治本和预防，在理论学习、资金使用、项目建设、人才队伍建设等方面建立健全相关制度，形成以制度管人、管事的良好格局。
（三）进一步夯实整改成果。切实以巡察整改为契机，将整改成效运用到景区的各项工作中，努力营造风清气正的干事创业氛围，全面推动景区工作再上新台阶，为“两地三区”和富裕美丽温暖的社会主义现代化石城建设作出新的、更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈，联系电话：0797-5733077；邮政信箱：石城县旅游集散中心，邮编342700；电子邮箱：1679422628@qq.com。
中共石城县通天寨景区工作委员会
2024年3月20日
